湖南省考公务员（湖南省考公务员成绩查询）
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湖南省考公务员时间是什么时候呀？
湖南省考公务员时间2023年7月25-26日。
湖南公务员考试内容
湖南公务员考试公共科目考公务员行政职业能力测验、申论两个科目，不分类，满分100分。公务员考试行测科目时间为9：00-11：00，时长2个小时；申论科目考试时间为14：00-16：30，时长150分钟。
近两年报考法院审判业务、检察院检察业务职位的，还需考法律专业知识科目；报考法院书记员职位的，还需考职业技能测试科目。湖南考是联考。考试时间为90分钟，满分为150分。
履行义务
《中华人民共和国公务员法》第十二条公务员应当履行下列义务：
（一）模范遵守宪法和法律。
（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率。
（三）全心全意为人民服务，接受人民监督。
（四）维护国家的安全、荣誉和利益。
（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。
（六）保守国家秘密和工作秘密。
（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德。
（八）清正廉洁，公道正派。
（九）法律规定的其他义务。
湖南省考公务员什么时候出成绩啊
2022年湖南省考公务员出成绩时间为7月23日。
考生可登录湖南省人民政府全国一体化在线政务服务平台“2022年湖南省录用公务员考试成绩查询”专题或湖南省人事考试院官网查询成绩入围资格审查考生名单将由公务员主管部门发布成绩合成。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。
2019年3月，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员法草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。
湖南公务员报名时间
2023年湖南省考公务员报名时间:1月29日-2月5日。
2023年湖南省考公务员考试时间:2月25日-26日。报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师）班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历，报考有相应学历要求、不限专业且符合其他报考条件的招录职位。
报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件5)、但未列入招录职位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招录职位专业要求，省直职位由省直招录机关认定，市州及以下职位由招录机关提出意见，报市州公务员主管部门认定。
湖南省公务员考试时间安排
2023年湖南公务员考试时间安排表如下。网上注册时间：2023年1月29日9:00至2月5日17:00，网上报名时间：2023年1月30日9:00至2月5日17:00，网上确认缴费时间：2023年2月9日9:00至2月12日17:00，打印准考证时间：2023年2月20日9:00至2月24日17:00，笔试时间：行政职业能力测验：2023年2月25日 9:00-11:00，申论： 2023年2月25日 14:00-16:30，法律专业知识： 2023年2月26日 9:00-10:30，招警专业科目： 2023年2月26日 9:00-11:00。
湖南省公务员考试时间？
湖南省2023年公务员考试时间是2023年2月25日、26日。
2023年湖南省公务员考试已于2023年1月12日发布，报名时间为2023年1月30日9:00至2月5日17:00，笔试时间为2023年2月25日、26日。公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试， 采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
历史沿革：
夏商周时代，没有严格意义上的公务员，国家的官员主要是国王的亲戚，他们的官职要世袭到了春秋时代，诸侯国林立，君主也希望更多的人才参与管理，孔子提出了一个口号：“学而优则仕”。孔子的口号，宣布了建设高素质、高觉悟、高效率的管理与服务团队的主张，确定了公务员制度的基本发展方向。
秦始皇统一天下之后，公务员制度基本建立起来了，但是还没有严格的考试，基本上是以面试为主，岗前培训为辅；而岗前培训的基本原则，就是“以吏为师”。秦朝之后，中国经历了一段公务员制度的波动期。一个阶段是贵族制度，外戚干政，整个公务员体系受到沉重打击，考试自然无法正常开展。
另一个阶段是战争时期，一切以战争为中心，读书人很难找到用武之地。唐朝将隋朝建立的科举考试形式常规化，基本确立了通过科举考试才能做官的原则。然而制度创立初期，时常受到非理性因素干扰。在科举考试之前考生常常要去拜访考官。宋朝，皇帝在考官的选择和考试命题方面进行了严格的控制，对考试的公平性更是设置了各种措施。
明朝，开国皇帝朱元璋主张确立一套严格的选才标准，让文化水平不高的人也能评阅试卷，也能主持考试。这一原则，正和现代公务员考试的精神符合，那就是考试可以不依靠人的因素而确立评判标准。明代有《状元及第》，朱元璋颁布《六条圣谕》匾。
