广东乡镇公务员（广东乡镇公务员报考条件）
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广东乡镇公务员待遇怎么样
乡镇公务员薪酬按职务工资和级别工作划分档次，这属于基本工资，科员级别大概有5000+。除此之外，还会发放车补（250-450）、房补（1600-1750）、女职工卫生费（100），扣除五险一金后到手至少6500，年底十三薪、七大节日还会发放节日补助。
不同地方情况不同。依据2015年12月25日广东省人力资源和社会保障厅办公室印发的文件中，体现以下相关政策待遇：
乡镇工作补贴制度
乡镇工作补贴总体水平为月人均700元，可根据在乡镇的工作年限原则上设七个档级，具体标准为：
(1)在乡镇工作年限不满5年的，月人均补贴标准400元;
(2)满5年不满10年的，月人均补贴标准500元;
(3)满10年不满15年的，月人均补贴标准600元;
(4)满15年不满20年的，月人均补贴标准700元;
(5)满20年不满25年的，月人均补贴标准800元;
(6)满25年不满30年的，月人均补贴标准900元;
(7)30年以上的，月人均补贴标准1000元。工作年限按其在乡镇实际工作的时间合并计算，其中须扣除年度考核被评为“基本称职”、“不称职”或因受处分不评定等次的年限。今后，根据我省经济社会发展、财政收入、物价水平等情况适时适度调整补贴标准。
乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月随工资发放。调离乡镇的作岗位或离退休的人员，从调离或离退休的下个月起停发。抽(借)调入乡镇或到乡镇支教(医)半年以上的，从第 7个月起发放;抽(借)调出乡镇或支教(医)王作结束的，从下个月起停发。
江门、惠州、肇庆3市部分收入水平较低的县(市、 区)所辖乡镇参照本办法执行。珠三角核心区乡镇不执行本办法所规疋的乡镇工作补贴，现行针对乡镇机关事业单位工作人员的相关补贴项目可暂予保留，但不得再自行提高标准
广东乡镇公务员三不限需要多少分
广东乡镇公务员三不限是指户籍、学历、年龄三项不设限制，但是需要符合其他招聘条件的公务员招聘政策。具体分数要求因招聘岗位的不同而有所差异，一般来说，需要参加笔试和面试，两者分别占总分的70%和30%。以下是一般的分数要求：
1. 笔试：70分以上（总分100分），包括综合素质、行政能力、专业知识等部分。
2. 面试：30分以上（总分50分），主要考察应聘者的综合素质、沟通能力、工作能力等方面。
3. 总分：100分以上，根据招聘岗位的需求和报名人数等因素而有所浮动。
需要注意的是，广东乡镇公务员招聘竞争激烈，因此除了满足基本的分数要求外，还需要在个人简历、工作经验、竞争优势等方面做出充分的准备和展示，才能在众多应聘者中脱颖而出。
广东省公务员乡镇根据什么赋分
广东省公务员乡镇根据“五项基本标准”进行赋分，即：地理位置、人口规模、经济基础、社会发展水平和综合水平。其中，地理位置是指乡镇所在的地理位置，即乡镇的城市等级；人口规模是指乡镇的总人口数；经济基础是指乡镇的经济发展水平，包括产业、农业、税收等；社会发展水平是指乡镇的教育、文化、卫生、福利、公共安全等公共服务水平；综合水平是指乡镇综合发展水平，包括经济发展水平、社会发展水平、环境保护水平、公共服务设施水平等。根据这五项基本标准，广东省公务员乡镇可以根据综合情况，进行赋分，从而确定其职能范围、行政管理水平、行政管理能力和行政服务水平等。
